16个经典面试问题,面试典型问题及回答思路

2017-04-05 源自: 博思人才网 您是第11614位阅读者

面试过程中,面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言,了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。80后励志网对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理,并给出相应的回答思路和参考答案。求职者无需过分关注分析的细节关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式,达到“活学活用”。

 

问题一:“请你自我介绍一下”

 

思路:

 

1、这是面试的必考题目。

 

2、介绍内容要与个人简历相一致。

 

3、表述方式上尽量口语化。

 

4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。

 

5、条理要清晰,层次要分明。

 

6、事先最好以文字的形式写好背熟。

 

问题二:“谈谈你的家庭情况”

 

思路:

 

1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因。

 

2、简单地罗列家庭人口。

 

3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。

 

4、宜强调父母对自己教育的重视。

 

5、宜强调各位家庭成员的良好状况。

 

6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。

 

7、宜强调自己对家庭的责任感。

 

问题三:“你有什么业余爱好?”

 

思路:

 

1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。

 

2、最好不要说自己没有业余爱好。

 

3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

 

4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

 

5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

 

问题四:“你最崇拜谁?”

 

思路:

 

1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问该问题的主要原因。

 

2、不宜说自己谁都不崇拜。

 

3、不宜说崇拜自己。

 

4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。

 

5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。

 

6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。

 

7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

 

问题五:“你的座右铭是什么?”

 

思路:

 

1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问这个问题的主要原因。

 

2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。

 

3、不宜说那些太抽象的座右铭。

 

4、不宜说太长的座右铭。

 

5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。

 

6、参考答案——“只为成功找方法,不为失败找借口”


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